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金屬穿線管
金屬穿線管廠家總希望自己的員工忠誠,老板總希望手下更加賣力能干,于是在金屬穿線管廠家內(nèi)部培訓(xùn)或者交流中,領(lǐng)導(dǎo)者會刻意強(qiáng)化或弱化某些環(huán)節(jié)和內(nèi)容,有意引導(dǎo)員工的價值觀走向,俗稱“洗腦”。
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從金屬穿線管廠家角度而言,洗腦或許是必要的,但一定要把握好洗腦的度,選擇合適的洗腦手段,金屬穿線管廠家洗腦需要方法,過猶不及。
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